LA IMPORTANCIA DE CUMPLIR CON LA NOM-035-STPS-2018.

A partir del 23 de octubre del 2020 entró en vigor la OBLIGACIÓN de implementar la NOM-035-STPS-2018 para todos los centros de trabajo en todo el territorio nacional, con la finalidad de provocar cambios radicales en el entorno organizacional de las empresas, al buscar mitigar la violencia laboral, y detectar y prevenir los factores de riesgo psicosocial de  todos los trabajadores. 

No obstante lo que pudiera pensarse, su implementación es una oportunidad invaluable para la alta dirección de cada organización para crear conciencia de la importancia del recurso humano y del impacto que tiene en el desarrollo laboral, productividad, eficiencia y compromiso de los trabajadores, el asegurarles un centro de trabajo óptimo, libre de violencia laboral y con una cultura organizacional que los haga sentirse parte de la empresa. 

No será tarea fácil, pero a través de complementar la implementación de la Norma con las capacitaciones correspondientes y la concientización de los trabajadores sobre la importancia de su participación y aportaciones, podrán lograrlo. Porque en la manera en que la violencia laboral sea eliminada del centro de trabajo y los factores de riesgo detectados, tratados y prevenidos, el entorno organizacional será cada vez más apto para un desarrollo laboral efectivo.

En tu empresa la violencia laboral y los factores de riesgo psicosociales pueden ser fenómenos difíciles de detectar y por ende, de eliminar, e incluso pueden ser factores negados o minimizados, pero la realidad es que no deben serlo por el impacto económico y productivo que tienen, por lo que la OBLIGATORIEDAD de la aplicación de la Norma nos puede presentar dos escenarios:

Que tu empresa-organización aproveche e identifique esta oportunidad, para comprometerse con sus trabajadores en brindar centros de trabajo con un entorno organizacional favorable al desarrollo efectivo de actividades libres de violencia y factores de riesgo, utilizando como base a la NOM-035-STPS-2018, y complementándola con información y acciones que te permitan crear una verdadera cultura holística empresarial; o

Que tu empresa-organización no sólo no aproveche esta oportunidad, minimice la importancia que tienen la violencia laboral y los factores de riesgo psicosociales, y haga caso omiso a su mitigación y la repercusión que tiene en tu productividad, al dejar a tus trabajadores expuestos a consecuencias graves para su salud e integridad, sino que además te hagas acreedor a multas que pueden llegar hasta los $422,450.00 como consecuencia de ser omiso en su implementación.

Es importante resaltar que de acuerdo con lo establecido en la NOM, los cuestionarios deberán aplicarse a todos los trabajadores del centro de trabajo

Recuerda que debemos ser parte de la solución y no del problema, porque la tolerancia hacia la violencia laboral y los factores de riesgo debe ser cero

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